德国的最低工资是多少？ （2024年更新信息）
德国的最低工资是多少？有很多人想在欧洲最大的经济体之一的德国工作，而2024年德国的最低工资是多少也是经常被调查的。在本文中，我们将提供有关德国当前最低工资金额和往年金额的信息。
在本文中，我们提供有关德国适用的最低工资关税的信息， 德国劳工部 我们使用了 (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) 的官方数据。本文我们根据德国劳动部（联邦劳动和社会事务部）（BMAS）公布的数据准备。 德国最低工资 它包含有关的准确且最新的信息。
在德国，最低工资由最低工资确定委员会通过法律法规确定，确定雇员的最低工资水平。 德国联邦就业服务局 最低工资金额每年由（BA）审查并不断更新，以保障员工的生活水平并确保公平的工作条件。要了解德国的最低工资是多少，我们可以查看每两年制定的工资决定。
大约2年前，即2022年，德国最低工资确定为9,60欧元。如果按小时计算该金额，结果为 9,60 欧元/小时。在德国工作的人不得受雇低于最低工资。最低工资几乎每年都会上涨，这有助于改善员工的财务状况。
德国的最低工资是多少？
目录
德国的最低工资是多少？这个问题困扰着很多农村想要出去工作的人。德国作为欧洲第一大经济体，其劳动力成本也名列前茅。一国最低工资的确定是影响劳资关系的重要因素。
德国的最低工资是《德国最低工资法》（思想观念) 由 确定。该法律于 2015 年生效，要求为所有员工设定最低小时工资。如今，最低工资的数值是根据年度评估的结果确定的。
截至2021年，德国最低小时工资确定为9,60欧元。该数字适用于任何行业的所有员工。工会、雇主和政府官员之间的谈判在确定德国最低工资方面发挥着重要作用。
截至1年2024月12,41日，德国法定最低工资为每小时26欧元。最低工资委员会于 2023 年 12,41 月 8 日做出了这一决定。这一决定是根据工会代表的多数票反对而做出的。换句话说，工人每小时工作的最低工资为99,28欧元。每天工作8小时的工人每天的工资为100欧元。因此，我们可以说，在德国每天工作 8 小时的工人每天的工资为 20 欧元。这个工资就是最低工资。每天工作 2000 小时、每月 XNUMX 天的工人每月最低工资为 XNUMX 欧元。谁获得最低工资，有哪些例外情况，如果打破会发生什么？在这篇文章中，我们回答了最重要的问题。
德国的最低工资是多少欧元？
截至1年2024月12,41日，德国最低工资确定为每小时01欧元。该费用自 01 年 2024 月 26 日起生效。最低工资委员会不顾工会代表的投票，于 2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日做出了这一决定。这一小幅上涨并没有让领取最低工资的工人满意。一些政党仍在努力进一步提高最低工资。
每周工作 40 小时的工人的每月最低工资总额 约为 2.080 欧元。扣除税款和社保缴款后剩下多少，因人而异， 税级、婚姻状况、子女数量、宗教信仰和联邦州 这取决于以下因素。您将在本文后面阅读更具体的示例。
从工会的角度来看，这个数额绝对令人失望。鉴于高通胀以及不断上涨的能源和食品成本，他们呼吁更大幅度地提高法定最低工资。
德国下一次提高最低工资标准是什么时候？
一般法定最低工资的下一次上调将于 1 年 2025 月 XNUMX 日进行。最低工资委员会于26年2023月XNUMX日以工会代表多数票反对并决定对最低工资进行多少调整。 自 2024 年 12.41 月起，法定最低工资上涨至 1 欧元，即 01 欧元，并将于 01 年 2025 月 12.82 日上涨至 XNUMX 欧元。 这仅增加了3,4%或3,3%，远不能抵消当前购买力（通货膨胀）的改善。工人们不喜欢 2025 年最低工资的提高。
德国最低工资政策旨在保护雇主和工人的权利。这样，在满足工会支持工人的基本需求的同时，雇主也能够实施公平的工资政策。德国的最低工资是根据工作时间确定的，并且每年都会增加。
德国最低工资委员会是多少？
最低工资委员会， 它是一个由雇主协会、工会代表和科学家组成的独立机构。除其他外，它着眼于当前的法定最低工资需要多高才能为工人提供足够的最低保护。
通常，最低工资委员会每两年提交一份提高一般法定最低工资的提案。 2年调整至2022欧元是联合政府协议中商定的一次性、计划外的上调。然后又回到了法律规定的正常周期。这也意味着12年一般法定最低工资不会上调。
德国每小时最低工资是多少？
德国的最低小时工资是一项法规，旨在确定雇员为其所做工作支付的工资。它是根据国家的经济状况、雇主的支付义务和雇员的生活水平来确定的。目标是使德国的最低工资达到满足雇员基本需求的水平。
1 年 2024 月 XNUMX 日 法定最低小时工资有所提高。目前每小时 欧元12,41。 1年2025月12,82日，德国最低工资将提高至XNUMX欧元。
最低工资是为了提高雇员的生活水平并赋予必要的工作价值而制定的规定。德国的最低工资是否足够的问题存在争议。虽然一些人认为最低工资应该更高，但另一些人则表示雇主可能难以承担这些更高的成本。
德国每日最低工资是多少？
截至 1 年 2024 月 XNUMX 日德国最低工资 欧元12,41。每天工作八 (8) 小时的工人每天的工资为 99,28 欧元。他一个月的工资总额为2000欧元。
在德国 不同行业的最低工资有不同吗？
德国各行业的最低工资适用于该行业的所有公司。公司是否受集体协议约束并不重要。工会和雇主通过集体谈判来协商这些问题。有时，最低工资在以下行业中应用如下。 （截至 2024 年）
烟囱清洁工程：14,50 欧元
医疗救助人员：14,15欧元
护士：15,25 欧元
喷漆和抛光工作：13欧元（非技术工人）- 15欧元（技术工人）
脚手架工程：13,95欧元
废物管理工程：12,41 欧元
清洁建筑物：13,50 欧元
临时工作：13,50 欧元
职业培训：18,58欧元
此外，除最低工资外，德国根据职业和部门还有不同的工资规定。上表列出了一些职业及其小时工资。这些工资是一般平均工资，不同雇主或城市之间可能有所不同。此外，经验、教育和技能等因素也会影响薪资水平。
德国实习生有最低工资吗？
受训人员获得最低培训津贴，而不是最低工资。它通常被通俗地称为“实习生最低工资”，但不应与法定最低工资混淆。
2024年向实习生支付工资 最低教育津贴 :
- 第一年教育1欧元，
- 第一年教育2欧元，
- 第一年教育3欧元，
- 后期作品4欧元。
德国历年最低工资标准
| Y省 | 最低工资 |
| 2015 | 8,50 欧元（1 小时） |
| 2016 | 8,50 欧元（1 小时） |
| 2017 | 8,84 欧元（1 小时） |
| 2018 | 8,84 欧元（1 小时） |
| 2019 | 9,19 欧元（1 小时） |
| 2020 | 9,35 欧元（1 小时） |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 欧元（1 小时） |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 欧元（1 小时） |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 欧元（1 小时） |
| 2022年（1月30日至XNUMX月XNUMX日） | 10,45 欧元（1 小时） |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 欧元（1 小时） |
| 2023 | 12,00 欧元（1 小时） |
| 2024 | 12,41 欧元（1小时） |
| 2025 | 12,82 欧元（1 小时） |
德国的职业和工资
德国以其高生活水平、就业机会和工资而成为许多人的热门移民目的地。他们的职业和工资对于那些想在德国生活的人来说是一个重要问题，是根据该国的经济结构和劳动力市场的需求而确定的。
德国职业的薪资通常根据工作性质、经验和教育程度而有所不同。例如，在科学、技术、工程和金融等领域工作的专业人员可能会获得较高的工资，而在服务业或低技能工作领域工作的专业人员可能会获得较低的工资。
医生是德国最受欢迎的职业之一，也是收入最高的职业之一。与其他国家相比，从初级保健到外科等各个领域工作的医生的薪水都相当不错。
此外，工程领域的工作人员是德国收入最高的职业之一。计算机工程、电气工程和机械工程等技术领域的专业人员如果拥有良好的教育和经验，可以获得相当高的薪水。
德国的金融业也是一个提供高薪职业机会的行业。在银行、保险和投资等领域工作的金融专业人士的薪资普遍不错，并且可能会随着职业生涯的进步而增加。
| 行业 | 薪资等级 |
|---|---|
| 医生 | 7.000€– 17.000€ |
| 工程师 | 5.000€– 12.000€ |
| 财务专家 | 4.000€– 10.000€ |
从表中可以看出，根据职业的不同，工资可能会有很大差异。然而，不应忘记，德国员工除了工资之外还受益于社会权利和工作保障。
对于那些想在德国工作的人来说，在选择职业时考虑自己的兴趣、技能和教育非常重要。不要忘记，懂德语对于找工作和职业发展来说是一个巨大的优势。
德国法定最低工资不适用于哪些人？
当然，最低工资法也有例外。符合下列条件的，可以减免工资：
- 未完成职业培训的 18 岁以下青少年。
- 作为职业培训一部分的学员，无论其年龄如何。
- 失业结束后前六个月内的长期失业。
- 实习生，前提是实习是学校或大学教育范围内的强制性实习。
- 实习生志愿服务长达三个月，为职业培训或在学院或大学开始学习提供指导。
- 根据《职业培训法》，自愿参加职业培训或其他职业培训，为获得初级资格做准备的年轻人和个人。
在德国生活容易吗？
德国被誉为世界上最发达的国家之一，吸引了很多人的关注。那么在德国生活容易吗？由于每个人的经历可能不同，所以这个问题的答案可能因人而异。但总的来说，生活在德国提供了许多机会和优势。
首先，德国的医疗体系水平非常好。每个人都有权享受全民健康保险，从而轻松获得医疗服务。此外，德国的教育水平相当高，提供免费教育机会。
另外，德国的基础设施非常好，公共交通系统也相当发达。您可以乘坐火车、公共汽车和电车等交通工具轻松游览全国各地。此外，德国的就业机会也相当广泛。
许多国际公司的总部都设在德国，并提供高薪工作。此外，德国的文化多样性让生活变得更加轻松。与来自不同文化的人一起生活可以让你捕捉到不同的观点。同时，德国的自然美景也值得探索。您可以在巴伐利亚阿尔卑斯山、莱茵河和博登湖等地方度过被大自然包围的时光。
| 物质： | 备注： |
|---|---|
| 健康医疗体系 | 德国的医疗体系非常好，每个人都可以享受全民健康保险。 |
| 教育机会 | 德国的教育水平较高，提供免费教育机会。 |
| 容易接近 | 德国的公共交通系统十分发达，让您出行更加便捷。 |
| İşfırsatları | 许多国际公司的总部都设在德国，并提供高薪工作。 |
德国是欧洲第一大经济体，也是世界经济的重要组成部分。制造、贸易、出口和服务业构成了德国经济的支柱。以下是有关德国经济的一些重要事实：
- 制造业 ：德国制造业实力雄厚，特别是汽车、机械、化工、电子等行业。该国的制造能力和工程技术得到世界认可。
- 出口 ：德国是世界上最大的出口国之一。它出口高附加值产品，特别是汽车产品、机械和化学品。它出口到欧盟、美国和中国等主要经济体。
- 服务业 ：德国的服务业也相当发达。金融、科技、卫生、教育和旅游等领域的服务业实力雄厚。
- 稳定的劳动力 ：德国是一个拥有高技能劳动力的国家。教育系统和职业培训计划旨在提高劳动力的质量和生产力。
- 基础设施 ：德国拥有现代化、高效的交通、电信和能源基础设施。这种基础设施使企业和经济能够有效运转。
- 公共开支 ：德国拥有完善的福利体系，公共支出占税收收入的很大一部分。健康、教育和社会关怀等领域的投资非常重要。
- 能源转型 ：德国在可再生能源和可持续发展方面发挥着领导作用。该国正在努力摆脱化石燃料，转向绿色能源。
德国经济总体稳定，在世界经济中发挥着重要作用。然而，由于人口变化、技术发展和全球经济趋势等因素的影响，其结构不断变化。
有关德国联邦就业局的信息
联邦就业局（BA）总部为公民、公司和机构承担劳动力和培训市场的综合服务任务。全国性的就业机构和就业中心（共享设施）网络可以执行这些服务任务。 BA的主要任务是：
提高就业能力和收入能力
培训和就业岗位安置
职业咨询
雇主推荐
促进职业培训
促进专业发展
促进残疾人的职业融合
维持和创造就业的服务
工资替代福利，例如失业或破产福利。
BA 也是求职者保障的主要提供者，因此提供共享设施服务和保障生计的服务，特别是通过工作融合来结束或减少对援助的需求。
BA还进行劳动力市场和职业研究、劳动力市场观察和报告，并维护劳动力市场统计数据。它还作为家庭基金支付儿童福利。他还承担了打击滥用服务的监管职责。
有关德国联邦劳动和社会事务部 (BMAS) 的信息
联邦劳动和社会事务部网站上有以下声明： 政治家的任务是维持社会制度的运作，确保社会融合并为扩大就业创造框架条件。这些任务影响许多政策领域。联邦劳动和社会事务部（BMAS）正在推动跨部门解决方案，并与受影响的州和市协调其措施。 BMAS 与劳工和社会事务委员会之间的密切合作对于社会政策的成功也至关重要。它是议会的决策机构。
社会政策和经济
创造就业机会并缴纳社会保障的基础是繁荣的经济。只有经济发展了，福利国家才能发挥作用。 BMAS 致力于构建以人为本的经济。经济本身并不是目的。
经济、就业和社会政策在欧洲层面也是三位一体的。社会政策现在并将继续是里斯本战略的核心组成部分，因为增长必须与社会保护齐头并进。该部希望加强社会对话并让民间社会参与其中。如果方向正确，欧洲将是一个巨大的机遇。
退休
其最紧迫的任务之一是稳定法定养老保险。其解决方案有两个相互关联的要求。一方面，退休年龄需要适应预期寿命的延长。另一方面，老年人在就业市场上应该获得更多机会。
资源： https://www.arbeitsagentur.de